В настоящее время найти честного, трудолюбивого, порядочного сотрудника достаточно сложно. Работодатель тратит неимоверное количество времени на проведение собеседований и опросов потенциальных претендентов на замещение вакантной должности в его компанию и все ровно он подвергается риску впустить в свой бизнес недобросовестного сотрудника, который после испытательного срока будет уволен. И работодатель снова вернется к собеседованиям и опросам, но ведь это время он мог бы потратить на другие более важные моменты построения бизнеса.

Московский центр исследования лжи «Аксел» предлагает Вам быстро и качественно решить проблему отбора персонала при принятии на работу.

Потенциальный претендент на вакантное место в компании ради получения  работы может пойти на многое: скрыть анкетные данные, не сказать об истинных причинах ухода с прежнего места работы, скрыть наличие зависимостей (наркотики, алкоголь, азартные игры), скрыть факт судимости или слукавить Вам о честности намерений прихода на работу именно в Вашу компанию (это может быть засланец конкурентов для экономического шпионажа).

А теперь скажите, Вам, как работодателю, нужен сотрудник, который скрыл от Вас хотя бы один из выше перечисленных фактов своей биографии? Ответ очевиден - нет! Команда полиграфологов нашей компании с помощью детектора лжи сможет оградить Вас от недостойных претендентов на работу в Вашей компании. Для этого необходимо лишь обратиться в нашу компанию и предоставить нам для исследования претендента на работу. Наши полиграфологи и психологи проведут с ним предтестовую  беседу на которой мы сможем выяснить насколько у него здоровая обстановка в семье и что может ему помешать качественно исполнять свои служебные обязанности, протестируют его на детекторе лжи, а после проведут после тестовую беседу. Суммарное время всего психофизиологического исследование с использованием полиграфа займет от 2,5 до 4 часов. По окончанию исследования мы сможем Вам пояснить:

• Имел или имеет претендент на работу в Вашей компании судимость
• Имел или имеет зависимость
• Попадался ли на фактах воровства на прежних местах работы
• Сотрудничает ли он с конкурентами Вашей компании
• Имеет ли он неизлечимые болезни
• Истинные основания ухода с прежнего места работы
• Насколько жизненные проблемы будущего сотрудника Вашей компании отразятся на качестве его работы

Также по согласованию с Заказчиком наши полиграфологи могут протестировать потенциального претендента на вакантное место в компании по индивидуальным темам, которые могут быть связаны со спецификой деятельности компании, в которую принимается сотрудник.

Стоимость  услуги  по проверке  нанимаемого  персонала  в  компанию  (скрининг) в зависимости от сложности и поставленных задач перед полиграфологом составляет  от 1500 руб. до 2500 рублей:

от 1до 5 человек - 2500 руб. за одного человека;

от 5 до 10 человек -2200 руб за одного человека;

от 11 до 15 человек - 2000 руб. за одного человека;

от 16 до 20 человек - 1800 руб. за одного человека;

от 20 до 30 человек - 1600 руб. за одного человека;

от 30 человек и более - 1500 руб. за одного человека;

Заказать услугу по проверке нанимаемого персонала на детекторе лжи можно по телефону - 8(903) 940 23 30 или оставить заявку

Сибирский филиал Московского Центра детекции лжи.